劳动争议 （2018）皖15民终284号
裁判要旨
被上诉人从2008年2月至2017年7月为上诉人缴纳了社会保险，故对上诉人主张经济补偿金不予支持错误；上诉人2017年月工资都在4000元左右，诉讼后被上诉人就克扣上诉人工资，上诉人2017年7月份是满勤，被上诉人提供的工资表没有员工签字确认，且未提供工资计算方式和依据，应参照上诉人其他月份工资计算；3.一审法院认为补交社会保险费属于行政管理范畴，不属于人民法院受案范围是错误的。六安白云商厦有限责任公司辩称，上诉人自2017年8月1日不上班，没有请假，无故旷工，对被上诉人造成损失，被上诉人没有要求解除劳动合同，为其购买保险到2017年9月，上诉人要求解除劳动关系是上诉人主动要求解除的，不是公司解除的。上诉人严重违反公司制度，根据劳动合同法规定，答辩人无需支付经济补偿金。关于2017年7月工资，上诉人无故旷工，我方提供了工资表证明，其实际工资是1988元。关于社会保险，上诉人自2008年2月入职后，公司为其购买了社会保险，社会保险法是2010年1月才实施的，我方一审提供了社保部门证明，个人缴费明细，证明了我公司为上诉人连续不断购买社保，不存在欠缴社会保险问题，公司已尽到责任。六安白云商厦
摘要
李登慧劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖15民终284号上诉人(先诉被告、后诉原告):李登慧,女,1978年10月7日出生,汉族，住安徽省六安市金安区新河东路家属区，居民身份证号码3424011978********。委托诉讼代理人：刘自胜，安徽金六州（叶集）律师事务所律师。被上诉人(先诉原告、后诉被告):六安白云商厦有限责任公司,住所地安徽省六安市解放路明珠购物广场,统一社会信用……