劳动争议 （2019）冀0303民初4154号
裁判要旨
当事人有权按照自己的意愿依法行使民事权利，当事人行使民事权利时，应当遵循诚信原则、遵守法律法规。 本案中双方当事人为变更原告的社保缴费义务主体而签订解除劳动合同证明，但原告未实际离职，故原告主张解除劳动合同经济补偿金缺乏事实依据，故本院对此不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 驳回原告辛宝军的诉讼请求。 案件受理费减半收取计5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于秦皇岛市中级人民法院。 审判员 张岩 二〇一九年十二月二十四日 书记员 杨涛
摘要
辛宝军与河北斌扬集团山海关公牛啤酒厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省秦皇岛市山海关区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0303民初4154号 原告：辛宝军，男，1972年8月13日出生，汉族，秦皇岛市山海关区。 被告：河北斌扬集团山海关公牛啤酒厂，统一社会信用代码：911303031053103476，住所地：秦皇岛市山海关区秦山东路**。 法定代表人：巴巍，职务，厂长。 委托诉讼代理人：李建明，河北李建明律师事务所律师。 原告辛宝军与被告……