经济补偿金纠纷 （2017）苏02民终628号

金欧公司与胡贺兰一致同意双方劳动关系于2016年9月1日起解除，法院予以确认。因金欧公司未与胡贺兰签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险，胡贺兰书面通知金欧公司要求解除劳动关系并支付经济补偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资符合事实及法律规定，予以支持。胡贺兰主张其自2015年8月15日起与金欧公司建立劳动关系，提供了相应证据，金欧公司予以否认但未提供相应证据，对胡贺兰的主张予以采纳。结合胡贺兰陈述及其提供的银行卡明细，其平均工资数额为2955.83元，经核算，胡贺兰主张未签订书面劳动合同11个月双倍工资差额应为32514.13元，自2015年8月15日起至2016年8月31日止经济补偿金应为2955.83元。胡贺兰主张金欧公司于2016年8月10日支付1356元，系胡贺兰代他人领取，但未提供相应证据，不予采纳，该1356元应当在金欧公司应付款项中予以扣除。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、金欧公司与胡贺兰的事实劳动关系于2016年9月1日起解除；二、金欧公司应于判决生效后十日内支付胡贺

金欧公司与胡贺兰一致同意双方劳动关系于2016年9月1日起解除，法院予以确认。因金欧公司未与胡贺兰签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险，胡贺兰书面通知金欧公司要求解除劳动关系并支付经济补偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资符合事实及法律规定，予以支持。胡贺兰主张其自2015年8月15日起与金欧公司建立劳动关系，提供了相应证据，金欧公司予以否认但未提供相应证据，对胡贺兰的主张予以采纳。结合胡贺兰陈述及其提供的银行卡明细，其平均工资数额为2955.83元，经核算，胡贺兰主张未签订书面劳动合同11个月双倍工资差额应为32514.13元，自2015年8月15日起至2016年8月31日止经济补偿金应为2

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终628号上诉人（一审被告）：无锡金欧酒店管理有限公司，住所地江苏省无锡市锡山区东亭学士路94号。法定代表人：徐国杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：张亚文，江苏神阙律师事务所律师。被上诉人（一审原告）:胡贺兰，女，1990年9月8日出生，，汉族，住安徽省阜阳市颍泉区。委托诉讼代理人：赵志文，江苏博事达（无锡）律师事务所律师。上诉人无锡金……