确认劳动关系纠纷 （2017）苏03民终1697-1号
裁判要旨
第二段的最后一句表述上存在错误，应予补正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（七）项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十五条之规定，裁定如下：（2017）苏03民终1697号民事判决书第7页本院认为第二段的最后一句表述中“故上诉人丰县华茂公司未与司永丽之间存在劳动关系。”，更正为“故上诉人丰县华茂公司与司永丽之间存在劳动关系。”。审 判 长 潘全民审 判 员 张 璟代理审判员 胡元静二〇一七年六月七日书 记 员 杭恒宇
摘要
第二段的最后一句表述上存在错误，应予补正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（七）项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十五条之规定，裁定如下：（2017）苏03民终1697号民事判决书第7页本院认为第二段的最后一句表述中“故上诉人丰县华茂公司未与司永丽之间存在劳动关系。”，更正为“故上诉人丰县华茂公司与司永丽之间存在劳动关系。”。审 判 长 潘全民审 判 员 张 璟代理审判员 胡元静二〇一七年六月七日书 记 员 杭恒宇
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）苏03民终1697-1号本院于2017年5月17日对上诉人丰县华茂车辆配件科技有限公司（以下简称丰县华茂公司）与被上诉人司永丽、第三人欧阳素芹确认劳动关系纠纷一案，作出的（2017）苏03民终1697号民事判决书中，本院认为第二段的最后一句表述上存在错误，应予补正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（七）项、《最高人民法院关……