确认劳动关系纠纷 （2017）沪01民终8275号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，陈菊华提供的其与利馨公司法定代表人刘秀平的谈话录音中，双方围绕陈菊华的伤情及赔偿事宜在交涉，显然利馨公司知晓陈菊华摔伤及确认已付陈菊华3个月工资的事实。利馨公司虽然对于录音的真实性不予认可，但并未提供相反的证据予以反驳，故关于利馨公司的辩称意见，不予采信。另外，再结合物业公司出具的证明和其它录音、视频资料，以及3位证人的陈述，陈菊华主张其与利馨公司2016年7月1日至2016年8月2日存在劳动关系，比较可信，故原审法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条规定，原审法院于2017年5月24日作出判决：陈菊华与上海利馨保洁服务有限公司2016年7月1日至2016年8月2日存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由陈菊华负担（已付）。本院经审理查明，一审法院查明的事实无误，本院予以确认。二审审理中，陈菊华向本院补充提交如下证据材料：房某、刘某2的书面证明、身份证复印件、银行明细、照片，旨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，陈菊华提供的其与利馨公司法定代表人刘秀平的谈话录音中，双方围绕陈菊华的伤情及赔偿事宜在交涉，显然利馨公司知晓陈菊华摔伤及确认已付陈菊华3个月工资的事实。利馨公司虽然对于录音的真实性不予认可，但并未提供相反的证据予以反驳，故关于利馨公司的辩称意见，不予采信。另外，再结合物业公司出具的证明和其它录音、视频资料，以及3位证人的陈述，陈菊华主张其与利馨公司2016年7月1日至2016年8月2日存在劳动关系，比较可信，故原

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终8275号上诉人（原审被告）：上海利馨保洁服务有限公司，住所地上海市松江区泖港镇叶新公路3500号21幢172室。法定代表人：刘秀平，总经理。委托诉讼代理人：姚岑，上海一凡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈菊华，女，1971年9月15日生，汉族，住四川省苍溪县。委托诉讼代理人：张亮，江苏致祥律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈攀，上……