确认劳动关系纠纷 （2017）川05民终1159号

汇融信投资公司应当提供职工花名册、工资表、考勤表等，而实际上赵某与汇融信投资公司根本没有任何劳动关系，以此为理由判定为双方由劳动关系，与事实不符。被上诉人赵某辩称，一审法院认定汇融信投资公司主张的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持是正确的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查、”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不公的，应当承担不利后果、”人力资源和社会保障部《关于确立劳动争议关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证

汇融信投资公司应当提供职工花名册、工资表、考勤表等，而实际上赵某与汇融信投资公司根本没有任何劳动关系，以此为理由判定为双方由劳动关系，与事实不符。被上诉人赵某辩称，一审法院认定汇融信投资公司主张的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持是正确的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查、”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不公的，应当承担不利后果、”人力资源和社会保障部《关于确立劳动争议关系有关事

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川05民终1159号上诉人（原审原告）：泸州市汇融信投资有限公司，住所地：四川省泸州市龙马潭区泸州九狮总部经济区九狮路849号，统一社会信用代码：91510504309408637M。法定代表人：余某某。委托诉讼代理人：杨某某，四川诚沐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵某，男，汉族，1991年12月21日生，住四川省泸州市江阳区，委托诉讼……