确认劳动关系纠纷 （2014）唐民一终字第530号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。原告唐山利民建筑工程有限责任公司与陈绍先签订施工承包协议，将其承包的御景家园小区工程中的抹灰装修工程以清包的方式分包给不具有相应资质的自然人陈绍先，陈绍先又将掸浆工程转包给同样不具有相应资质的自然人张春志，故对张春志雇佣的工人被告代秀儒，原告唐山利民建筑工程有限责任公司应承担用工主体责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：确认原告唐山利民建筑工程有限责任公司与被告代秀儒存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告唐山利民建筑工程有限责任公司负担。判后，原审原告唐山利民建筑工程有限责任公司不服，提起上诉，请求撤销原判，依法改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉费由被上诉人负担。其主要上诉理由为：上诉人承包了御景嘉园工程，又将抹灰装修工程清包给陈绍先。陈绍先负责发放手下工人的

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。原告唐山利民建筑工程有限责任公司与陈绍先签订施工承包协议，将其承包的御景家园小区工程中的抹灰装修工程以清包的方式分包给不具有相应资质的自然人陈绍先，陈绍先又将掸浆工程转包给同样不具有相应资质的自然人张春志，故对张春志雇佣的工人被告代秀儒，原告唐山利民建筑工程有限责任公司应承担用工主体责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第530号上诉人（原审原告）：唐山利民建筑工程有限责任公司，住所地：唐山市丰润区宁国路西侧。法定代表人：张铁钧，董事长。委托代理人：张佳玉，该公司职工。被上诉人（原审被告）：代秀儒，农民。委托代理人：骆景宏，辽宁融基律师事务所律师。上诉人唐山利民建筑工程有限责任公司因确认劳动关系纠纷一案，不服河北省唐山市丰润区人民法院（2014）丰民……