劳动争议 （2018）新01民终951号
裁判要旨
用人单位与劳动者自用工之日起存在劳动关系，熊燕主张其在绿润公司从事资料员、预算员工作，但其提供的证据不足以证实其在2014年2月起为绿润公司提供了劳动，履行了相应岗位业务的事实。根据熊燕提供的社保缴费明细单及绿润公司出具的证明，可确认熊燕、绿润公司之间存在社保代缴关系。故对熊燕要求绿润公司支付工资、未签订书面劳动合同二倍工资、经济补偿金及拖欠工资利息的诉讼请求，均不予支持。熊燕放弃要求确认与绿润公司之间存在劳动关系的诉讼请求，应予以准许。熊燕要求绿润公司补发社保类少缴纳金额40034元的诉讼请求，未经过仲裁前置程序，应不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：一、驳回熊燕要求绿润公司支付2014年2月25日至2017年4月15日期间工资164597元的诉讼请求；二、驳回熊燕要求绿润公司支付未签订书面劳动合同二倍工资55000元的诉讼请求；三、驳回熊燕要求绿润公司支付解除劳动关系经济补偿金5000元的诉讼请求；四、驳回熊燕要求绿润公司支付拖欠工资利息69131元的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争
摘要
熊燕、新疆绿润农业节水灌溉有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终951号上诉人（原审原告）：熊燕，女，1986年10月10日出生，汉族，无固定职业，住四川省。委托诉讼代理人：邓福义（熊燕丈夫），1982年10月6日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审被告）：新疆绿润农业节水灌溉有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区扬子江路42号东一区*号楼。法定代表人:石红梅，新疆绿……