劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）湘02行终23号

该案系不服工伤认定纠纷。争议焦点是被告攸县人力资源和社会保障局作出的行政行为是否合法？根据《工伤保险条例》第十九条关于“对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，职业病诊断系专门机构针对职工的病情形成与其工作环境有无关联的专业权威鉴定，是社会保险行政部门据以作出认定工伤决定的重要依据。本案中株洲市劳动卫生职业病防治中心作出的编号为ZZZF/CF19-030的职业病诊断证明书已经明确载明第三人颜家龙职业病形成期间的用人单位为原告攸县来炭里矿业有限公司。原告攸县来炭里矿业有限公司不认为第三人颜家龙的职业病为工伤，其应当提供充分证据证明第三人颜家龙的职业病的形成与其无关联。另根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条关于“对从事职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；

该案系不服工伤认定纠纷。争议焦点是被告攸县人力资源和社会保障局作出的行政行为是否合法？根据《工伤保险条例》第十九条关于“对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，职业病诊断系专门机构针对职工的病情形成与其工作环境有无关联的专业权威鉴定，是社会保险行政部门据以作出认定工伤决定的重要依据。本案中株洲市劳动卫生职业病防治中心作出的编号为ZZZF/CF19-030的职业病诊断证明书已经明确载明第三人颜家龙职业病形成期间的用人单位为原告攸县来炭里矿业有限公司。原告攸县来炭里矿业有

湖南省株洲市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）湘02行终23号 上诉人（原审原告）攸县来炭里矿业有限公司，住所地攸县黄丰桥镇宝宁村。 法定代表人李禾生,该公司董事长。 委托代理人彭新刚，湖南华安律师事务所律师，代理权限为一般代理。 被上诉人（原审被告）攸县人力资源和社会保障局，住所地攸县东城新区发展中心主楼**。 法定代表人周世伟，该局局长。 委托代理人徐军，代理权限为特别授权。 原审……