非全日制用工纠纷 （2014）安中民二终字第1115号

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。本案中原告安阳优创实业有限责任公司要求确认与被告赵全领存在非全日制用工关系证据不足，该院不予支持。劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。被告赵全领从2000年5月至2012年7月均在同一工作岗位上工作，被告赵全领并不知道原告安阳优创实业有限责任公司和安阳优创汽车修理有限公司是两个独立法人，故被告赵全领2012年11月申请仲裁并未超过仲裁期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第六十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，作出如下判决：驳回原告安阳优创实业有限责任公司的诉讼请求。案件受理费300元由原告安阳优创实业有限责任公司负担。宣判后，安阳优创实业有限责任公司不服，上诉称：1、其于2000年5月25日依法登记成立，成立后为经营需要，临时招录被上诉人为非全日制工，2005年至2009年将汽修

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。本案中原告安阳优创实业有限责任公司要求确认与被告赵全领存在非全日制用工关系证据不足，该院不予支持。劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。被告赵全领从2000年5月至2012年7月均在同一工作岗位上工作，被告赵全领并不知道原告安阳优创实业有限责任公司和安阳优创汽车修理有限公司是两个独立法人，故被告赵全领2012年11月申请仲裁并未超过仲裁期限。根据《中华人民共和国劳

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安中民二终字第1115号上诉人（原审原告）安阳优创实业有限责任公司。法定代表人李成彬，该公司董事长。委托代理人张庆丰，河南安昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵全领，男，1976年10月21日出生。委托代理人琚刚，河南殷都律师事务所律师。上诉人安阳优创实业有限责任公司因与被上诉人赵全领非全日制用工纠纷一案，不服安阳市殷都区人民法院（2013……