非全日制用工纠纷 （2018）京03民终3209号
裁判要旨
根据本案所查事实及双方的诉辩称意见，本案的主要争议焦点为宋庄小城镇公司、吴彩凤之间是否存在全日制用工关系。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。首先，吴彩凤认可宋庄小城镇公司提供的《劳动合同书（非全日制从业人员使用）》上其本人签名的真实性，其虽称签字时合同是空白的，但未就其主张提供相关证据，故一审法院对该劳动合同的真实性予以采信，该劳动合同已明确载明为非全日制用工，吴彩凤每天工作2小时，每周工作6天，双方亦可随时终止劳动合同；其次，宋庄小城镇公司、吴彩凤双方均认可吴彩凤的工资发放周期为半个月，而不是全日制用工关系中通常的工资发放周期；再有，吴彩凤自己提交的工资表亦显示为临时工或小时工工资表，且其提交的考勤表右侧亦载明每天上班时间以2小时计算。判决如下：确认宋庄小城镇公司与吴彩凤之间不存在全日制用工关系。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。吴彩凤提交了案外人郭清华的火化证证明、死亡证明，证明宋庄小城镇公司在一审中提交的考勤记录是虚假的。宋庄小城镇公司
摘要
吴彩凤与北京宋庄小城镇投资开发有限公司非全日制用工纠纷二审民事判决书 非全日制用工纠纷
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京03民终3209号上诉人（原审被告）：吴彩凤，女，1971年12月6日出生，汉族，无业，住北京市通州区。委托诉讼代理人：郭加刚（吴彩凤之夫），1972年2月4日出生，汉族，无业，住北京市通州区。被上诉人（原审原告）：北京宋庄小城镇投资开发有限公司，住所地北京市通州区宋庄镇政府大街2号。法定代表人：ＸＸ，总经理。委托诉讼代理人：李健，北京京尧律师……