劳动合同纠纷 （2018）兵0701民初534号
裁判要旨
庭审中，丁孝自认其于2015年8月与天丰塑料制品厂双方实际已解除劳动关系，故对丁孝要求与天丰塑料制品厂解除劳动关系的诉请，本院予以支持，本院确认双方的劳动关系于2015年8月解除。 庭审查明，丁孝于2014年10月起开始在天丰塑料制品厂工作，双方已形成事实劳动关系，天丰塑料制品厂应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，自用工之日起一个月内与丁孝订立书面劳动合同。 丁孝自认其与天丰塑料制品厂双方于2015年8月实际已解除劳动关系，该时间应为双方发生劳动争议的时间，则丁孝应自2015年8月起一年内向天丰塑料制品厂主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者天丰塑料制品厂同意履行义务才发生仲裁时效期间中断，而丁孝于2018年1月26日向第七师劳动争议仲裁委员会申请仲裁时才提出天丰塑料制品厂应支付其未签订劳动合同双倍工资24,000元及经济赔偿金12,000元的请求，已超过劳动争议申请仲裁的时效期间1年，故本院对其上述请求，均不予支持。 根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工
摘要
丁孝与乌苏市高泉天丰塑料制品厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
新疆生产建设兵团奎屯垦区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)兵0701民初534号 原告：丁孝，男，1979年6月21日出生，住甘肃省和政县。 委托诉讼代理人：罗新，新疆同泽（奎屯）律师事务所律师。 被告：乌苏市高泉天丰塑料制品厂，住所地新疆塔城地区农七师124团雪莲路西侧，统一社会信用代码91654202580234048Q。 投资人：陈杰，该厂厂长。 原告丁孝与被告乌苏市高泉天丰……