劳动合同纠纷 （2018）粤19民终1557号
裁判要旨
证人田某、杜某出庭作证的证言没有疑点，蓝斌虽然否认，但没有提供相应证据予以反驳，故一审法院对证人的证言予以采信。根据证人证言，一审法院认定，蓝斌在2017年7月12日发下流信息给女下属高某，导致田某拿剪刀到厂区要找蓝斌算账的事实。蓝斌与有配偶的女下属高某发生婚外情，经德永佳公司管理人员调解达成协议后，蓝斌没有因此收敛，还继续发下流信息给高某。蓝斌的行为反映了其婚姻观存在严重偏差，且蓝斌作为德永佳公司管理人员与下属发生不正当的关系，其已不具备一个公司管理人员的良好操守，德永佳公司将蓝斌停职进行婚姻法等相关培训，并无不当，因此，蓝斌要求解除劳动合同及支付经济补偿金，理据不足，不予支持。蓝斌2017年7月份工资9606元，德永佳公司不需支付的理由不足，一审法院不予支持，该款德永佳公司应支付给蓝斌。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，于2017年12月5日判决：一、确认德永佳公司与蓝斌的劳动合同关系已解除；二、德永佳公司应于判决发生法律效力之日起三日内向蓝斌支付2017年7月份工资9606元；三、驳回德永佳公司的其他诉讼请求。本案诉讼费5元，由德永佳公司负担。本案二审期间
摘要
蓝斌、东莞德永佳纺织制衣有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终1557号上诉人（原审被告）：蓝斌，男，1977年12月27日出生，汉族，住东莞市，委托诉讼代理人：陈少浩，广东泰旭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东莞德永佳纺织制衣有限公司。住所地：东莞市麻涌镇鸥涌村。法定代表人：陈祖胜，经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，广东凯略律师事务所律师。委托诉讼代理人：莫伟青，广东凯略律师事务所律师。上诉人……