劳动合同纠纷 （2017）粤20民终6372号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。刘中南于诉讼阶段主张不存在不服从工作安排的事实，但其于仲裁阶段确认其拒绝接受德高公司安排的电焊工作，故一审法院对其该主张不予采信，并认定德高公司扣减其2016年12月、2017年1月工资系因刘中南拒绝服从工作安排。刘中南在德高公司工作期间通过培训取得具有焊接与热切割作业资格的“特种作业操作证”，并将该证件交由德高公司保管，且刘中南任职的工作岗位为电工，属工程、后勤保障部门，以及“岗位说明书”中明确电工的主要职责包括服从主管或上级临时交办的事项，因此德高公司在刘中南取得相应作业资格的情况下，安排其对设备进行焊接维护并无不妥。又，德高公司作为用人单位，为生产经营需要，有权对劳动者的工作质量进行评判，设置绩效工资并依据劳动者的工作表现发放。由于刘中南不服从德高公司安排的工作，德高公司作出处理决定降低其绩效工资并不违反法律规定，一审法院对刘中南关于要求德高公司支付2016年12月、2017年1月工资差额的请求不予支持。依据《广东省工资支付条例》第十六条，用人单位负保存工资支付台账2年的义务，鉴此，应由德高公司对刘中南离职前2年的工资支付情况负举证义务，由刘中南对超出离职前2
摘要
刘中南、中山德高勾带纺织有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤20民终6372号上诉人（原审原告）：刘中南，男，1973年4月9日出生，汉族，住江西省萍乡市莲花县。委托诉讼代理人：赖初帆，广东洋三律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山德高勾带纺织有限公司，住所地广东省中山市东区东沙一路13号。法定代表人：冯永良，该公司董事长。委托诉讼代理人：方明，该公司行政人事主管。委托诉讼代理人：魏永才，广东凯行……