劳动合同纠纷 （2018）粤03民终1416号
裁判要旨
本案是劳动合同纠纷，双方的合法权利受到法律的平等保护。本案争议的焦点为：一、知音公司扣除刘进军2017年2月工资的20％是否合法；二、知音公司是否应支付刘进军解除劳动关系的经济补偿，对于无争议事项，本院予以确认。关于知音公司扣除刘进军2017年2月工资的20％是否合法，知音公司主张因刘进军在2017年2月24日不服从工作安排、推搡辱骂组长，态度恶劣，根据公司《办法》第十一条第10点和第15点对刘进军给予了记大过两次的处罚，按照规定管理办法扣除当月基本工资与岗位工资总和的20％即426元。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十三条之规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。原审直接认定用人单位不能扣除工资，适用法律错误，本院予以纠正。从视频和二审庭审中双方陈述中可得知，刘进军确有不服从工作安排的行为，并推了组长，属于《办法》中第10点的情形，知音公司对此记大过，并扣除10%的工资，符合《行政管理规章制度》的规定。但是，刘进军用手推人的行为，不足以构成“当面侮辱各级主管或恶意攻
摘要
知音卡片礼品（深圳）有限公司、刘进军劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤03民终1416号上诉人（原审被告）：知音卡片礼品（深圳）有限公司，住所地：深圳市龙华新区观澜街道章阁社区桂月路**，统一社会信用代码：91440300745172587N。法定代表人：赖铭德。委托诉讼代理人：刘刚，广东腾丰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘进军，男，汉族，1983年4月19日出生，身份证住址：湖南省新邵县，上诉人知音卡……