经济补偿金纠纷 （2015）成民终字第2775号

关于环球公司是否应当补发陈荣飞加班工资及支付未支付加班工资的经济补偿金问题。本案中，双方对于陈荣飞的加班事实、加班时间等没有异议，双方争议的焦点在于计算陈荣飞加班工资的基数问题。陈荣飞认为计算加班工资应当以其领取工资的岗位工资、绩效工资及中夜班费总额为基数，而环球公司认为应当以陈荣飞的基本工资即岗位工资为基数。本案中，陈荣飞与环球公司签订的劳动合同约定陈荣飞的工资实行计件绩效考核，但并未约定陈荣飞的基本工资数额。环球公司于2010年7月15日通过职工代表大会讨论，确定员工加班工资的计算基数，即以岗位工资作为加班工资的计算基数。环球公司通过召开职工代表大会约定员工的加班工资以岗位工资作为计算基数，并不违反劳动法律法规的禁止性规定，应属有效。环球公司据此制定了相关的薪酬管理办法，其办法与集体合同约定的工资分配方案也并不冲突。同时，环球公司下发了相关的薪酬管理办法，陈荣飞也传阅了相关的文件，陈荣飞对其工资构成及加班工资的计算是清楚知晓的。环球公司按照其工资支付的办法向陈荣飞支付工资（包括加班工资），陈荣飞在长达三年的工作时间并未对此提出异议，实际也是认可环球公司关于陈荣飞加班工资的计算办法及

关于环球公司是否应当补发陈荣飞加班工资及支付未支付加班工资的经济补偿金问题。本案中，双方对于陈荣飞的加班事实、加班时间等没有异议，双方争议的焦点在于计算陈荣飞加班工资的基数问题。陈荣飞认为计算加班工资应当以其领取工资的岗位工资、绩效工资及中夜班费总额为基数，而环球公司认为应当以陈荣飞的基本工资即岗位工资为基数。本案中，陈荣飞与环球公司签订的劳动合同约定陈荣飞的工资实行计件绩效考核，但并未约定陈荣飞的基本工资数额。环球公司于2010年7月15日通过职工代表大会讨论，确定员工加班工资的计算基数，即以岗位工资作为加班工资的计算基数。环球公司通过召开职工代表大会约定员工的加班工资以岗位工资作为计算基数

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第2775号上诉人（原审原告）陈荣飞，男，1983年2月16日出生，汉族，住四川省宜宾县。被上诉人（原审被告）成都环球特种玻璃制造有限公司，住所地：四川省成都市龙泉驿区。法定代表人胡川，董事长。委托代理人周光代，男，1949年7月1日出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区，公司员工。委托代理人王丹，女，1984年5月18日出生，住四川省成都市……