确认劳动关系纠纷 （2021）黔01民终2182号

所谓劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。劳动者必须亲自履行劳动义务，遵守用人单位的劳动法律法规和规章制度。本案中，第三人与贵州建工建筑装饰环境绿化工程有限公司（原告曾用名）签订工程项目内部目标管理责任书，由第三人承包金沙县城新城区菁河生态公园景观工程的相关工作。李进章系第三人聘用，并由第三人发放工资，李进章的工作由第三人安排而非贵州建工集团第十一建筑工程有限责任公司，贵州建工集团第十一建筑工程有限责任公司亦不对李进章实施管理。现有证据不能证明李进章与贵州建工集团第十一建筑工程有限责任公司形成劳动关系的合意，贵州建工集团第十一建筑工程有限责任公司与李进章在事实上也未形成管理与被管理的关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的精神，李进章与贵州建工集团第十一建筑工程有限责任公司之间不具备劳动关系的基本特征，贵州建工集团第十一建筑工程有限责任公司与李进章之间不存在劳动关系。对

所谓劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。劳动者必须亲自履行劳动义务，遵守用人单位的劳动法律法规和规章制度。本案中，第三人与贵州建工建筑装饰环境绿化工程有限公司（原告曾用名）签订工程项目内部目标管理责任书，由第三人承包金沙县城新城区菁河生态公园景观工程的相关工作。李进章系第三人聘用，并由第三人发放工资，李进章的工作由第三人安排而非贵州建工集团第十一建筑工程有限责任公司，贵州建工集团第十

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔01民终2182号上诉人（原审被告）：李进章，男，1978年4月16日出生，汉族，住浙江省台州市椒江区。委托诉讼代理人：黄灿，北京市炜衡（贵阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贵州建工集团第十一建筑工程有限责任公司，住所地贵州省贵阳市南明区中华南路**。法定代表人：吴秀忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：周发建，贵州新长征律师事务所律师。……