劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣09行终187号

本案的争议焦点为：1、被告宜丰人社局作出的宜人劳退[2018]150号退休审批决定是否合法；2、宜丰县人民政府作出的宜府法复决字[2019]第1号行政复议决定是否合法。一、宜丰人社局作出的宜人劳退[2018]150号退休审批决定是否合法。1、被告宜丰人社局认定原告李小园的出生日期为1958年11月，证据充分，结论正确。《中共中央组织部、人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字[2006]41号）（以下简称《通知》）第一条规定，各级组织人事部门要认真做好干部出生日期的管理工作。在办理干部录用、任免等事项时，要对干部的出生日期进行认真核对，确保无误。对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案最先记载的出生日期为依据。本案根据原、被告提供的证据材料，李小园干部人事档案材料有如下：一是《国营农业单位职工子女就场安置劳动审批表》，形成时间为1979年3月12日，该表记载的年龄为20岁；二是《职工履历表》，形成时间为1980年4月，该表记载的出生年月是1958年11月；三是《国营农垦场知识青年转正、定级表》两份、《机关、事业单位工作人员工资制度

本案的争议焦点为：1、被告宜丰人社局作出的宜人劳退[2018]150号退休审批决定是否合法；2、宜丰县人民政府作出的宜府法复决字[2019]第1号行政复议决定是否合法。一、宜丰人社局作出的宜人劳退[2018]150号退休审批决定是否合法。1、被告宜丰人社局认定原告李小园的出生日期为1958年11月，证据充分，结论正确。《中共中央组织部、人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字[2006]41号）（以下简称《通知》）第一条规定，各级组织人事部门要认真做好干部出生日期的管理工作。在办理干部录用、任免等事项时，要对干部的出生日期进行认真核对，确保无误。对个别干部的出生日期，档案

江西省宜春市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）赣09行终187号上诉人（原审原告）李小园，男，1961年11月1日出生（身份证上记载），汉族，宜丰县人，住宜丰县。被上诉人（原审被告）宜丰县人力资源和社会保障局，住所地宜丰县渊明南大道**，统一社会信用代码1136082901474860XL。法定代表人易志华，该局局长。被上诉人（原审被告）宜丰县人民政府，，住所地宜丰县新昌中大道行政中心**……