劳动争议 （2018）冀02民终945号
裁判要旨
”原、被告双方就劳动争议已于劳动合同终止后，经过仲裁、本院一审判决、河北省唐山市中级人民法院二审调解结案，原告再次提起本案诉讼，对被告提出支付经济补偿金以及增加的赔偿金的诉讼请求，没有法律依据，依法不应支持。”是错误的。一审提到的经仲裁、本院一审判决、河北省唐山市中级人民法院二审调解结案的案件是工伤赔偿的劳动争议，并不是被上诉人单方解除劳动合同的经济补偿。上诉人在工作期间内于2010年12月13日发生工伤，被上诉人直到2012年才与上诉人就工伤赔偿达成协议，但被上诉人一直未按照协议赔偿，因此才产生关于工伤赔偿的劳动争议，原审混淆了工伤赔偿和本次违法解除劳动合同的补偿的事实，上诉人有工伤赔偿协议书为证。二、关于原审判决适用法律错误的补充。（一）因被上诉人在上诉人未达到法定退休年龄60周岁前解除劳动合同，故原审判决不应当适用《劳动合同法实施条例》第二十一条”劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”（二）依据劳动合同法第八十七条的规定：”用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”上诉人在发回重审本案时，依法增加了诉请，要
摘要
赵克林与唐山市丰南区经安钢铁有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终945号上诉人（原审原告）：赵克林，男，1955年12月23日出生，汉族，现住河北省唐山市。委托诉讼代理人：王凌志，河北高阶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐山市丰南区经安钢铁有限公司。法定代表人：吴国良，总经理。委托诉讼代理……