确认劳动关系纠纷 （2017）川09民终787号

本案系确认劳动关系纠纷，仅涉及对劳动关系事实的确认，对于原告要求确认原告自2011年6月至2014年12月在被告处工作时接触物主要为矽尘、金属尘、石英砂尘及某些其他化学物质等相关接触史的请求不属于本案审理范围。本案争议焦点为：一、原、被告之间是否存在事实劳动关系？二、原告起诉是否超过时效？对于第一个争议焦点，本院认为：1.被告川中建材公司具备符合法律、法规规定的用工主体资格；2.被告四川省射洪川中建材有限公司提供的2016年1月29日签订的筑炉承包合同复印件并不能证明被告与第三人在2014年12月前是否存在承包关系，另合同中亦载明有乙方需要遵守公司规章制度和操作规程，该约定符合确定用人单位与劳动者之间存在劳动关系的情形；3.原告邓燕奎从事的筑炉工作与被告制造钢材存在紧密联系，应属于被告业务的组成部分；4.被告四川省射洪川中建材有限公司出具的付款单据中载明“打炉工资”字样以及被告为原告缴纳2011年6月至2014年12月工伤保险费的记录、邓燕奎的川中建材工作服均属于证明原、被告之间存在事实劳动关系的凭证。综前所述，原告邓燕奎与被告川中建材公司之间符合确立劳动关系的条件。对于第二个争议焦点

本案系确认劳动关系纠纷，仅涉及对劳动关系事实的确认，对于原告要求确认原告自2011年6月至2014年12月在被告处工作时接触物主要为矽尘、金属尘、石英砂尘及某些其他化学物质等相关接触史的请求不属于本案审理范围。本案争议焦点为：一、原、被告之间是否存在事实劳动关系？二、原告起诉是否超过时效？对于第一个争议焦点，本院认为：1.被告川中建材公司具备符合法律、法规规定的用工主体资格；2.被告四川省射洪川中建材有限公司提供的2016年1月29日签订的筑炉承包合同复印件并不能证明被告与第三人在2014年12月前是否存在承包关系，另合同中亦载明有乙方需要遵守公司规章制度和操作规程，该约定符合确定用人单位与劳

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川09民终787号上诉人（原审被告）：四川省射洪县川中建材有限公司，住所地四川省遂宁市射洪县万林乡夏家大田村。法定代表人：林天德，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：刘正果，四川子昂律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓燕奎，男，汉族，1967年10月22日出生，住四川省雷波县。委托诉讼代理人（特别授权）：王艳梅，四川霖澳律师事务所律师……