劳务合同纠纷 （2017）豫02民终507号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一五五医院体检中心为张振雷出具的《体检中心2015年2月前账款统计》中加盖有一五五医院体检中心的公章，应当认定有效，可以证明一五五医院体检中心欠张振雷业务费325618元。体检中心作为一五五医院的内设机构，依法不具备法人资格，其民事权利义务应由一五五医院承担，故对张振雷要求一五五医院支付其325618元的诉讼请求，该院依法予以支持。对张振雷要求一五五医院自2015年3月1日起至实际支付上述款项之日止按中国人民银行同期同类贷款利率向张振雷支付利息的诉讼请求，符合法律规定，该院予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国合同法》第一百零九条、第一百一十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决：中国人民解放军第一五五中心医院于判决生效之日起十日内支付张振雷工资325618元及利息（自2015年3月1日起至实际还清之日止以325618元为本金按中国人民银行同期贷款利率计算利息）。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一五五医院体检中心为张振雷出具的《体检中心2015年2月前账款统计》中加盖有一五五医院体检中心的公章，应当认定有效，可以证明一五五医院体检中心欠张振雷业务费325618元。体检中心作为一五五医院的内设机构，依法不具备法人资格，其民事权利义务应由一五五医院承担，故对张振雷要求一五五医院支付其325618元的诉讼请求，该院依法予以支持。对张振雷要求一五五医院自2015年3月1日起至实际支付上述款项之日止按中国人民银行同期同类贷款利率向张振雷支付利息的诉讼请求，符合法律规定，该院予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫02民终507号上诉人（原审被告）中国人民解放军第一五五中心医院。住所地开封市禹王台区。委托代理人韩世杰，医院法律顾问。特别授权。被上诉人（原审原告）张振雷，男，汉族，1973年10月22日生，住河南省开封县。委托代理人王德军、雷新年，河南盛意律师事务所律师。特别授权。上诉人中国人民解放军第一五五中心医院（以下简称一五五医院）因与被上诉人张振……