劳动争议 （2019）浙0106民初2927号
裁判要旨
该证据能证明原告自2018年4月22日至被告处工作，2018年5月份工资3770元未发放给原告的事实，本院对上述证据所证明的事实予以确认。 根据上述认定的证据及当事人庭审陈述，本院对本案事实作如下认定： 原告于2018年4月22日到被告处从事保洁工作，工作地点在龙翔大厦。 2018年5月29日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《劳动合同》一份，约定乙方在甲方从事保洁工作，乙方应严格遵守公司规章制度，根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点；劳动合同期限自2018年4月22日起至2019年4月21日止，试用期自2018年4月22日起至2018年7月21日止；乙方试用期间的月劳动报酬为2010元，试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为2010元；乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准；甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 因被告未按时发放工资，原告于2018年6月26日、6月27日、8月24日至龙翔大厦通
摘要
闵全芳与杭州海涛环境工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
杭州市西湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0106民初2927号 原告:闵全芳，女，1954年4月15日出生，汉族，住河南省息县。 委托诉讼代理人：陈文柳，男，1990年3月26日出生，汉族，住河南省息县，系原告儿子。 委托诉讼代理人：李旻，浙江德名律师事务所律师。 被告：杭州海涛环境工程有限公司，住所地浙江省杭州市西湖区文三西路****。 法定代表人：陆筝，总经理。 委托……