确认劳动关系纠纷 （2016）黔01民终5319号

劳动关系包括签订书面劳动合同的劳动关系以及虽未签订书面劳动合同但形成事实劳动关系。现捷顺运输公司与杨实建之间未订立书面劳动合同，双方是否成立劳动关系，需要认定两者之间是否存在劳动关系的基本特征。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系。“隶属性”是劳动关系的本质特点，包括人身上、经济上和组织上的隶属性。参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组织部分”之规定，认定如下：捷顺运输公司与杨实建主体资格适格，杨实建所从事的跑车业务是捷顺运输公司主营业务；《单车承包经营合同》、《运输服务质量承诺书》、《雇佣合同》、《2015年度安全生产“包保”责任书》、证人证言相关内容能形成证据链条，证明承包人雇佣驾驶员，需通过捷顺运输公司考核，考核通过后，承包人才能与驾驶员签订雇佣合同，捷顺运输公司直接参与到了驾驶员的雇佣中，对承包人所雇佣

劳动关系包括签订书面劳动合同的劳动关系以及虽未签订书面劳动合同但形成事实劳动关系。现捷顺运输公司与杨实建之间未订立书面劳动合同，双方是否成立劳动关系，需要认定两者之间是否存在劳动关系的基本特征。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系。“隶属性”是劳动关系的本质特点，包括人身上、经济上和组织上的隶属性。参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民终5319号上诉人（原审原告）：贵州捷顺运输有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区枣山路22号。法定代表人：王继林，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱玲青，贵州法治时代律师事务所律师。委托诉讼代理人：周刚，男，1959年11月13日出生，汉族，该公司职工，住贵州省贵阳市南明区。被上诉人（原审被告）：杨实建，男，1963年7月29日出生，汉族，……