劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终6667号
裁判要旨
关于都启安的入职时间和劳动关系。根据查明的事实，湖北申通公司作为用人单位应掌握都启安入职的证据，其未提交，应承担举证不能的后果，故该院采信都启安的主张认定其入职时间是2013年2月25日。而湖北申通公司于2013年5月16日才成立，其成立前武汉申通公司已注册成立，二公司的办公地址一致，都启安提交的银行交易明细亦显示其在与湖北申通公司签订劳动合同之前与之后的工资发放单位不一致，故该院认定其在入职时系与武汉申通公司建立劳动关系，后于2015年8月开始与湖北申通公司建立劳动关系。非因本人原因，都启安的劳动关系从武汉申通公司被转入湖北申通公司，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）��第五条的规定，都启安的工作年限可以从2013年2月25日开始连续计算。关于违法解除劳动合同经济补偿金的请求。湖北申通公司于2017年7月20日向都启安邮寄《解除劳动合同通知书》，作出了解除劳动合同的意思表示，都启安于2017年7月24日申请劳动仲裁。据此可以认定系由湖北申通公司行使的劳动合同解除权。都启安从2017年5月15日口头向其主管领导请假后未再到公司上班，亦未办理任何请假、续假
摘要
都启安、武汉申通快递有限责任公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终6667号上诉人（原审原告）：都启安，男，1977年8月15日出生，汉族，住湖北省孝昌县。委托诉讼代理人：杨宏，湖北元申律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱宏伟，湖北元申律师事务所律师��武汉市法律援助中心指派。被上诉人（原审被告）：武汉申通快递有限责任公司，住所地湖北省武汉市东西湖区东山工业园国东一路西、陈家冲南一路北（16）。法定代……