劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初34153号
裁判要旨
劳动关系双方的合法权益均应得到保护。 根据本案在案证据以及双方当事人的陈述，可以确定双方的争议焦点在于原告应否支付被告违法解除劳动合同赔偿金。 首先，原告未能提供任何证据证明其解除劳动合同的理由实际存在，以及与劳动者就变更劳动合同进行实质性的协商，即以发送通知的形式解除了与被告的劳动合同，故原告解除与被告劳动合同违法，应支付相应的违法解除劳动合同赔偿金。 原告要求无需支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。 根据被告薪资水平和工作年限，违法解除劳动合同赔偿金的金额为38,000元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一、原告上海欣亨金融信息服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵一清工资差额66,690.48元；二、原告上海欣亨金融信息服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵一清违法解除劳动合同赔偿金38,000元；三、原告上海欣亨金融信息服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵一清2018年3月17日、2018年5月5日双休日加班工资1,747
摘要
上海欣亨金融信息服务有限公司与赵一清劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初34153号原告：上海欣亨金融信息服务有限公司，住所地上海市嘉定区。 法定代表人：刘蓓蓓，总经理。 委托诉讼代理人：姜明红，女。 委托诉讼代理人：阮薇薇，女。 被告：赵一清，男，1987年4月29日出生，汉族，户籍所在地江苏省常州市。 委托诉讼代理人：张锦华，上海兰迪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张理雨，上海兰迪律师事务所律师。……