劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初34155号
裁判要旨
劳动关系双方的合法权益均应得到保护。 根据本案在案证据以及双方当事人的陈述，可以确定双方的争议焦点在于原告应否支付被告解除劳动合同经济补偿金。 原告拖欠被告工资，被告以此为由主动解除与原告的劳动合同，原告应支付相应的解除劳动合同经济补偿金。 原告要求无需支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 根据被告薪资水平和工作年限，违法解除劳动合同补偿金的金额为73,500元。 至于原告主张原告法定代表人刘蓓蓓于2018年2月14日支付被告36,000系其个人行为，不应折算入平均工资内，本院认为缺乏相应的法律和事实依据，不予采纳。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条、四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告上海欣亨金融信息服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王建工资50,871.72元；二、原告上海欣亨金融信息服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王建解除劳动合同补偿金73,500元；三、原告上海欣亨金融信息服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王建2018年应休未休年休假工资7,448元
摘要
上海欣亨金融信息服务有限公司与王建劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初34155号原告：上海欣亨金融信息服务有限公司，住所地上海市嘉定区。 法定代表人：刘蓓蓓，总经理。 委托诉讼代理人：姜明红，女。 委托诉讼代理人：阮薇薇，女。 被告：王建，男，1990年4月25日出生，汉族，户籍所在地江苏省常州市。 委托诉讼代理人：张锦华，上海兰迪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张理雨，上海兰迪律师事务所律师。 ……