劳动争议 （2018）湘05民终1095号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。杨长青在绥宁县畜牧水产局关峡乡牲猪品改站工作，虽系编外人员，其付出了劳动，就应得到劳动报酬。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，杨长青应在法定期限内主张权利。2005年，绥宁县畜牧水产局对全县各乡、镇某甲站所需人员进行统一考试聘用，杨长青参加考试未上录取分数线，未被聘用，杨长青就相关报酬、劳动关系等应在权利被侵害之日起一年日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2017年11月2日，杨长青向绥宁县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与绥宁县畜牧水产局、绥宁县关峡苗族乡人民政府订立无固定期限劳动合同关系、由绥宁县关峡苗族乡人民政府支付其劳动报酬54300元、由绥宁县关峡苗族乡人民政府支付其2006年至2017年畜牧畜医改革后人员分流财政补贴50400元，该请求已超过仲裁时效。故对杨长青的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人
摘要
杨长青与绥宁县畜牧水产局、绥宁县关峡苗族乡人民政府劳动争议纠纷民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘05民终1095号上诉人（原审原告）：杨长青。委托诉讼代理人：袁多健，湖南银剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：绥宁县畜牧水产局。法定代表人：费立功，该局局长。委托诉讼代理人：向成风，湖南方剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：绥宁县关峡苗族乡人民政府。法定代表人：成有道，该乡乡长。上诉人杨长青因与被上诉人绥宁县畜牧水产局、绥宁县关峡苗……