劳动争议 （2017）辽01民终13324号
裁判要旨
劳动者及用人单位的合法权益均受法律���护。关于王庆四、沈阳铁成标准件有限公司是否存在劳动关系的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号），“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）……”。本案王庆四提供了银行卡交易明细清单，足以证明沈阳铁成标准件有限公司从2016年10月27日起已为王庆四支付工资6个月，据此确认王庆四、沈阳铁成标准件有限公司之间存在劳动关系，对沈阳铁成标准件有限公司关于王庆四、沈阳铁成标准件有限公司系临时雇佣关系的辩解，不予采信。关于王庆四主张的加班工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解��（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，王庆四未提供证据证明存在加班情况，故对于王庆四的诉讼请求不予支持。关于王庆四主张未签订劳动合同二倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
摘要
沈阳铁成标准件有限公司与王庆四劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终13324号上诉人（原审被告）：沈阳铁成标准件有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：崔艳文，该公司经理。委托诉讼代理人：邸湛蛟，辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王庆四，男，1957年7月26日出生，汉族，住黑龙江省克山县。委托诉讼代理人：郑宝仁��男，1960年3月7日出生，汉族，系辽宁省合同法研究会副主任，住沈阳市。上诉……