劳动合同纠纷 （2017）沪02民终11131号

本案的争议焦点在于冯江钰是否应归还翱鸶公司600,000元。对此，原审法院分析如下：第一，因《协议》为翱鸶公司、冯江钰双方分别盖章或签字，内容真实有效，双方对该《协议》的真实性均无异议，故对于该《协议》的法律效力，原审法院予以确认。第二，该《协议》第二款明确约定，“该奖励金性质为奖金，非乙方的工作报酬，且为预付，故乙方同意乙方中任何一人在甲方的工作时间未满一年，则需退回全部工作奖励金。”因此，根据《协议》，该600,000元的性质应为提前预付冯江钰等人的工作奖励金，冯江钰称该笔款项不是奖励金而为补偿款，原审法院对此不予采信。且根据该条款，如果冯江钰等六人其中任何一人在翱鸶公司工作时间未满一年，则应由冯江钰退回全部工作奖励金。因此，如条件成就时，冯江钰负有返还全部工作奖励金的义务。第三，根据各方陈述及双方提供的证据，翱鸶公司确实解除了除冯江钰之外的其他五人的劳动关系，解除的理由是“多次以书面通知的方式要求您将签字确认之劳动合同寄回公司总部，但一直未收到劳动合同。”因此，除冯江钰之外的其他五人未在翱鸶公司工作满一年的原因是翱鸶公司解除了与其他五人的劳动关系。但冯江钰称翱鸶公司解除与其他五人

冯江钰与上海翱鸶贸易有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终11131号上诉人(原审被告)：冯江钰，男，1983年5月10日出生，汉族，户籍地沈阳市。委托诉讼代理人：谢长丽，辽宁联胜律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：上海翱鸶贸易有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：毛锦泉，董事长。委托诉讼代理人：权实。上诉人冯江钰与被上诉人上海翱鸶贸易有限公司(以下简称“翱鸶公司”)劳动合同纠纷一案，不……