劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽05行终336号
裁判要旨
《禁止使用童工规定》第二条第一款规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满１６周岁的未成年人（招用不满１６周岁的未成年人，以下统称使用童工）；第六条第一款规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2018年8月31日，被上诉人泉州市人社局对上诉人泉州铂金酒店有限公司进行日常检查时，上诉人向被上诉人泉州市人社局提供了铂金酒店入职申请表（陈雅珠）、陈雅珠的身份证复印件、承诺书、泉州铂金酒店2017年2月份至2018年7月份陈雅珠的工资发放表、铂金酒店付款申请表、解除劳动合同协议书，经向公安部门调取陈雅珠户籍证明核对上诉人提供的陈雅珠身份证信息后，被上诉人泉州市人社局根据上述证据认定，陈雅珠2002年10月20日出生，2017年2月6日入职上诉人公司时未满16周岁，2018年8月16日离职，连续工作19个月，上诉人公司存在招用未成年人的事实正确。上诉人泉州铂金酒店有限公司上诉主张在其公司上班的人并非陈雅珠本人，是她人借用陈雅珠的身份证办理入职手续，但上诉人二审提供的证据不足以证
摘要
《禁止使用童工规定》第二条第一款规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满１６周岁的未成年人（招用不满１６周岁的未成年人，以下统称使用童工）；第六条第一款规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2018年8月31日，被上诉人泉州市人社局对上诉人泉州铂金酒店有限公司进行日常检查时，上诉人向被上诉人泉州市人社局提供了铂金酒店入职申请表（陈雅珠）、陈雅珠的身份证复印件、承诺书、泉州铂金酒店2017年2月份至2018年7月份陈雅珠的工资发放表、铂金酒店付款申请表、解除劳动合同协议书，经
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)闽05行终336号 上诉人（原审原告）泉州铂金酒店有限公司，住所地泉州市丰泽区泉秀路东段群盛供销大厦，统一社会代码91350500694374946A。 法定代表人纪欣，经理。 委托代理人林耀龙，福建重宇合众律师事务所律师。 委托代理人周贞晏，福建重宇合众（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）泉州市人力资源和社会保障局，住所地泉州市……