劳动争议 （2017）津01民终8129号

本案的争议焦点如下：一、中天高科特种车辆有限公司单方与王瑞琦解除劳动关系是否合法，中天高科特种车辆有限公司应否支付赔偿金；二、中天高科特种车辆有限公司应否扣除王瑞琦2016年8月15日至8月18日工资。针对焦点一，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，结合庭审情况，一审法院需对中天高科特种车辆有限公司所列举的王瑞琦存在的下列事实，逐一评判后认定中天高科特种车辆有限公司与王瑞琦解除劳动关系合法与否：1.在生产制造两台四川环境检测车时，对车体的制板工艺没有经过试验和上级领导审批，强行变更生产工艺，导致车体鼓包变形，造成数万元损失，负有责任。王瑞琦庭审中认为两台四川环境检测车的交付日期是在2016年4月，王瑞琦2016年5月份以后任命为制造部经理，发生上述情形时王瑞琦并不担任负责人职务，故与其没有关联。一审法院认为，发生两台四川环境检测车质量问题时王瑞琦担任何种职务是次要问题，而中天高科特种车辆有限公司应对发生车辆质量问题系由王

本案的争议焦点如下：一、中天高科特种车辆有限公司单方与王瑞琦解除劳动关系是否合法，中天高科特种车辆有限公司应否支付赔偿金；二、中天高科特种车辆有限公司应否扣除王瑞琦2016年8月15日至8月18日工资。针对焦点一，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，结合庭审情况，一审法院需对中天高科特种车辆有限公司所列举的王瑞琦存在的下列事实，逐一评判后认定中天高科特种车辆有限公司与王瑞琦解除劳动关系合法与否：1.在生产制造两台四川环境检测车时

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终8129号上诉人（原审被告）：中天高科特种车辆有限公司，住所地天津武清开发区泉发路西侧。法定代表人：王乐海，经理。委托诉讼代理人：李霖逸，北京盈科（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李娜，北京盈科（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王瑞琦，男，1971年4月26日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：马风霞，天津洪文……