确认劳动关系纠纷 （2019）鲁11民终2573号

赵洪涛到七星公司工作，双方未签订劳动合同，七星公司未为赵洪涛缴纳社会保险费，赵洪涛在工作过程中受伤，双方对上述事实均无异议，一审法院予以确认。根据七星公司、赵洪涛陈述及举证，可以证实赵洪涛接受七星公司的管理、指挥与监督，赵洪涛通过计件计酬的方式获得劳动报酬，双方成立劳动关系，一审法院予以确认。对于七星公司主张双方非劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。 据此，依照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第八条的规定，一审判决：一、驳回七星公司请求判令与赵洪涛之间不存在劳动关系的诉讼请求；二、七星公司与赵洪涛之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由七星公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同，虽无书面劳动合同，但是有其他证据足以证明劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系的，应予支持。事实劳动关系存在应符合下列三个标准：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受

赵洪涛到七星公司工作，双方未签订劳动合同，七星公司未为赵洪涛缴纳社会保险费，赵洪涛在工作过程中受伤，双方对上述事实均无异议，一审法院予以确认。根据七星公司、赵洪涛陈述及举证，可以证实赵洪涛接受七星公司的管理、指挥与监督，赵洪涛通过计件计酬的方式获得劳动报酬，双方成立劳动关系，一审法院予以确认。对于七星公司主张双方非劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。 据此，依照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第八条的规定，一审判决：一、驳回七星公司请求判令与赵洪涛之间不存在劳动关系的诉讼请求；二、七星公司与赵洪涛之间存在劳动关系。案件受理费1

山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁11民终2573号 上诉人（原审原告）：日照市七星汽车部件有限公司，住所地日照高新区临沂路以西、山海三路以南（日照高新技术开发区园内），统一社会信用代码91371100698069260F。 法定代表人：陈祥义，经理。 委托诉讼代理人：朱秀娇，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：赵洪涛，男，1981年6月20日出生，汉族，住日照市东港……