劳动争议 （2017）晋04民终2633号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。本案中，原告冯雪虎等与被告长治彩虹公司签订书面劳动合同，被告长治彩虹公司依法为原告参加并缴纳了各项社会保险，双方已经建立劳动关系。根据双方签订的劳动合同约定，将各原告派往长治县供电公司工作，各原告客观上也到用工单位长治县供电公司提供了劳动，劳动合同已经实际履行。现原告冯雪虎等在与被告长治彩虹公司签订的劳动合同存续期间内，主张与被告山西电力公司存在劳动关系，因未提供证据证明其与被告山西电力公司存在行政隶属关系，或者提供被告山西电力公司为其发放的工作证、服务证等证明劳动者身份的证件。故原告的该主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。基于此，原告要求被告山西电力公司给予其同工同酬的待遇本院亦不予支持。本案在审理期间，被告山西电力公司以长治县供电公司诉长治市彩虹劳务派遣有限公司确认合同效力纠纷一案审理结果与本案有关为由申请中止审理。经审查，长治县供电公司起诉被告长治彩虹公司的诉请为：要求确认其与长治彩虹公司签订的劳务派遣合作协议有效。后经长治市郊区人民法院审理以合同双方对协议效力均无异议，原告
摘要
冯雪虎、王鹏亮等与国网山西省电力公司、长治市彩虹劳务派遣有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省长治市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）晋04民终2633号上诉人（原审原告）：冯雪虎，男，汉族。上诉人（原审原告）：王鹏亮，女，汉族。委托诉讼代理人：郑鹏旭，山西恒烨律师事务所律师。上诉人（原审原告）：叶志勇，男，汉族。委托诉讼代理人：郭海文，山西恒烨律师事务所律师。上诉人（……