确认劳动关系纠纷 （2017）鲁01民终3615号

本案不属于其受理范围，在判决认定中“故本案的劳动关系确认纠纷不属于人民法院受理劳动争议案件的司法审查范围，故应驳回原告世联怡高物业公司的起诉，济历下劳人仲案【2016】535号裁决书亦不发生法律效力”也是相互矛盾的。既然本案不属于一审法院受理范围，一审法院为何又对实体进行审理，并认定济历下劳人仲案【2016】535号裁决书不发生法律效力。综上，一审法院认定事实错误，导致适用法律错误，且适用法律相互矛盾，望二审法院依法审查，支持王帅的上诉请求。世联怡高物业公司辩称，1.认可王帅主张的未向工伤认定行政部门申请工伤认定。2.认可王帅主张的依据劳动争议调解仲裁法第二条第一项，法院有权审理确认劳动关系的纠纷。3.认可王帅主张的原裁定适用法律错误。世联怡高物业公司向一审法院起诉请求：1．确认世联怡高物业公司与王帅之间不存在劳动关系；2．被告王帅承担本案的案件受理费。一审法院认定事实：2015年5月8日，王帅入职世联怡高物业公司，担任XX房屋销售中心置业顾问，世联怡高物业公司对王帅进行考勤管理。2015年8月16日，海阳市公安局交通警察大队出具海公交认字【2015】第XX号道路交通事故认定书，认定2

本案不属于其受理范围，在判决认定中“故本案的劳动关系确认纠纷不属于人民法院受理劳动争议案件的司法审查范围，故应驳回原告世联怡高物业公司的起诉，济历下劳人仲案【2016】535号裁决书亦不发生法律效力”也是相互矛盾的。既然本案不属于一审法院受理范围，一审法院为何又对实体进行审理，并认定济历下劳人仲案【2016】535号裁决书不发生法律效力。综上，一审法院认定事实错误，导致适用法律错误，且适用法律相互矛盾，望二审法院依法审查，支持王帅的上诉请求。世联怡高物业公司辩称，1.认可王帅主张的未向工伤认定行政部门申请工伤认定。2.认可王帅主张的依据劳动争议调解仲裁法第二条第一项，法院有权审理确认劳动关系的

山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁01民终3615号上诉人（原审原告）：山东世联怡高物业顾问有限公司，住所地济南市。法定代表人：朱敏，总经理。委托诉讼代理人：孙彦真，女，该公司员工。委托诉讼代理人：孙汉传，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王帅，男，1995年8月17日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：王万福，山东舜翔律师事务所律师。上诉人山东……