劳动争议 （2020）辽01民终8718号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。原案中，被告公司主张秦胜男为非全日制工作人员，称秦胜男每天从早上7点工作到下午1点，并提供了非全日制用工协议书；秦胜男称其系全日制工作，每天早上7点工作到下午3点，双方对此各执一词。秦胜男就其主张提交了考勤表照片、微信截图予以证明，被告公司虽对上述证据不予认可。同时，被告公司未能就其公司所称招聘条件明确为非全日制工作人员提供任何证据。而在此情形下，被告公司作为用人单位应当对双方之间的用工性质承担主要举证责任。综合双方举证情况，并结合双方当事人的陈述，根据上述法律规定，可以认为被告公司应承担举证不能的法律后果，并认定双方属于全日制劳动关系。据此，秦胜男于2019年3月5日入职被告公司后，一直工作至2019年12月27日，被告公司未与秦胜男签订书面劳动合同，应当按照法律规定支付相应的未签订劳动合同二倍工资差

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。原案中，被告公司主张秦胜男为非全日制工作人员，称秦胜男每天从早上7点工作到下午1点，并提供了非全日制用工协议书；秦胜男称其系全日制工作，每天早上7点工作到下午3点，双方对此各执一词。秦胜男就其主张提交了考勤表照片、微信截图予以证明，被告公司虽对上述证据不予认可。同时，被告公司未能就其公司所称招聘条件明确为非全日

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终8718号上诉人（原审被告）：沈阳国字菜篮子农业发展有限公司，住所地沈阳市沈北新区天乾湖街**。法定代表人：张怡，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：高晖，系辽宁华轩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦胜男，女，1980年2月27日出生，汉族，住沈阳市沈河区。上诉人沈阳国字菜篮子农业发展有限公司因与秦胜男劳动争议一案，不服沈阳市沈北……