保安服务合同纠纷 （2016）辽01民终7756号

关于侯耀炬要求安邦保安公司给付未签订劳动合同的双倍工资差额20，900元的诉求，根据《劳动者合同法》第八十二条的规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应支付未签订劳动合同的二倍工资差额，但从安邦保安公司提供的情况说明及侯耀炬自述的内容来，安邦保安公司已向侯耀炬发出签订劳动合同的意思表示，是侯耀炬以安邦保安公司仅提供一份劳动合同而拒签，可见侯耀炬、安邦保安公司双方未签订劳动合同的原因在于侯耀炬，而非安邦保安公司，且侯耀炬拒签劳动合同的理由于法无据，故对侯耀炬要求安邦保安公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，不予支持。关于侯耀炬要求安邦保安公司支付2015年12月工资（12月1日至12月5日）380元的诉讼请求，庭审安邦保安公司认可未向侯耀炬支付该时间段的工资，对应支付380元的工资数额没有异议，故对侯耀炬的该项诉讼请求，应予支持。关于侯耀炬要求安邦保安公司给付保安服装费300元的诉讼请求，因侯耀炬未提供证据证明安邦保安公司收取了300元的服装费，故对侯耀炬的该项诉讼请求，不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《最高人民法院关于民事

关于侯耀炬要求安邦保安公司给付未签订劳动合同的双倍工资差额20，900元的诉求，根据《劳动者合同法》第八十二条的规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应支付未签订劳动合同的二倍工资差额，但从安邦保安公司提供的情况说明及侯耀炬自述的内容来，安邦保安公司已向侯耀炬发出签订劳动合同的意思表示，是侯耀炬以安邦保安公司仅提供一份劳动合同而拒签，可见侯耀炬、安邦保安公司双方未签订劳动合同的原因在于侯耀炬，而非安邦保安公司，且侯耀炬拒签劳动合同的理由于法无据，故对侯耀炬要求安邦保安公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，不予支持。关于侯耀炬要求安邦保安公司支付2015年12月工资（

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7756号上诉人（原审原告）：侯耀炬，男，1973年5月14日出生，汉族，住址：沈阳市浑南区。委托代理人：于占彪，沈阳市东陵区兰天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳安邦保安服务有限公司，住所地：沈阳市沈河区万柳塘路63号。法定代表人：张跃宇，该公司董事长。委托代理人：宋临庄，该公司人力资源部经理。上诉人侯耀炬因与被上诉人……