劳动争议 （2018）豫03民终4755号
裁判要旨
当事人对自己的主张，有责任提供证据。被告主张与原告之间存在劳动关系，并提交了打卡记录、值班表、银行流水为证，一审法院对被告的该主张依法予以确认。原告未与被告签订书面劳动合同，依照法律规定，应当依法向被告支付每月两倍的工资，该数额为3200元×11月=35200元。因原告未与被告签订劳动合同及办理、缴纳相应的社会保险，致使双方合同不再履行，原告应当按照法律规定向被告支付经济补偿，因被告在原告处工作时间为1年5个月，依法原告应当向被告支付一个半个月的工资4800元。被告在原告处上班期间，原告未有证据证明被告在该期间内休过年休假，被告在该期间内应休的年休假天数为5天，原告应当支付被告的未休年休假工资为2206.8元。被告主张原告拖欠一个月的工资，原告未举证证明其将工资向被告全额发放完毕，原告应当承担举证不能的责任，原告应当向被告支付2017年10月工资3200元。被告主张原告支付加班工资，从被告提交的考勤表中可以看出被告加班3天，原告对此未提交证据，故，一审法院依法认定被告加班3天，原告应当向被告支付加班工资882.7元。被告要求原告支付未缴纳失业保险费致使被告不能享受失业保险待遇的损失，一
摘要
洛阳铜锣湾置业有限公司、杜军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终4755号上诉人（原审原告）：洛阳铜锣湾置业有限公司，住所地：洛阳市涧**中州中路****。法定代表人：胡斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵兵，河南安多律师事务所律师。委托诉讼代理人：王浩田，河南安多律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜军，男，1989年5月23日出生，汉族，住洛阳市。委托诉讼代理人：刘世军，河南坤达律师事务所律……