劳动争议 （2018）津01民终3377号

本案的争议焦点为：被告是否应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。关于争议焦点，被告主张原告存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、第三款规定的情况，与原告解除劳动合同属于合法解除，因此无需支付原告赔偿金。原告对被告所述其存在贴错标签导致被告主张的直接损失和间接损失情况予以否认，认为被告系违法解除劳动合同，应支付赔偿金。一审法院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，从解除劳动合同的实体要件分析，被告与原告解除劳动关系的主要理由是由于原告贴错标签行为，给被告造成直接损失24800元和间接损失12万元，一审庭审中，被告表示湛新树脂（上海）有限公司已支付阿克苏诺贝尔有限公司赔偿款24800元，被告也已将该赔偿款支付给湛新树脂（上海）有限公司，但被告所提供的证据中未能体现此点，被告所主张依据的《安全生产奖惩制度》第六条第（一）款为“员工有下列情况之一者，应予以免职或解除劳动合同处分”，其中第7项规定“由于技术事

天津市万邦轩荔物流有限公司、袁玉奎劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终3377号上诉人（原审被告）：天津市万邦轩荔物流有限公司，住所地天津市北辰经济技术开发区双原道27号。法定代表人：王学媛，总经理。委托诉讼代理人：张淑勇，天津三冠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：袁玉奎，男，1965年4月24日出生，汉族，无职业，住天津市津南区。上诉人天津市万邦轩荔物流有限公司因与被上诉人袁玉奎劳动争议一案，不服天……