劳务合同纠纷 （2021）辽01民终9686号

原告孙佳岩退休后到被告沈阳一东铜业有限公司上班。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”故本案案由应变更为劳务合同纠纷。劳务合同是指劳务提供人向接受人提供劳务，接受人向劳务提供人支付劳动报酬的合同。原告孙佳岩主张其2020年4月和5月向被告沈阳一东铜业有限公司提供了劳务，被告未向原告孙佳岩支付工资共计3,000元。被告沈阳一东铜业有限公司承认其未支付原告孙佳岩3,000元，但未支付的理由为原告孙佳岩虽完成了正常工作，但账务账目不符、不正确。一审法院认为，原告孙佳岩已经完成4月、5月代账会计工作内容，被告主张原告孙佳岩账务账目不符、不正确，但未向本院提交充分的证据予以证明，故应承担举证不能的不利后果，被告沈阳一东铜业有限公司应当支付原告孙佳岩工资3,000元。因此，原告孙佳岩要求被告沈阳一东铜业有限公司支付工资3,000元的诉讼请求于法有据，一审法院予以支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一

原告孙佳岩退休后到被告沈阳一东铜业有限公司上班。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”故本案案由应变更为劳务合同纠纷。劳务合同是指劳务提供人向接受人提供劳务，接受人向劳务提供人支付劳动报酬的合同。原告孙佳岩主张其2020年4月和5月向被告沈阳一东铜业有限公司提供了劳务，被告未向原告孙佳岩支付工资共计3,000元。被告沈阳一东铜业有限公司承认其未支付原告孙佳岩3,000元，但未支付的理由为原告孙佳岩虽完成了正常工作，但账务账目不符

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终9686号上诉人（原审被告）：沈阳一东铜业有限公司，住所地沈阳法库经济开发区。法定代表人：韩小冬，该公司经理。委托诉讼代理人：李国强，男，该公司副总经理。委托诉讼代理人：张萍，女，该公司财务总监。被上诉人（原审原告）：孙佳岩，女，1969年6月8日出生，汉族，住辽宁省法库县。上诉人沈阳一东铜业有限公司因与被上诉人孙佳岩劳务合同纠纷一案……