确认劳动关系纠纷 （2015）宁民终字第5351号

劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，孙定芳自2014年3月起进入明璐公司从事包装工作，为明璐公司提供了劳动，明璐公司也按月发放了孙定芳的工资报酬，明璐公司虽然否认双方之间存在劳动关系，但未提供相反证据予以证明，故原审法院对明璐公司的辩解不予采纳。综上，原审法院认定孙定芳与明璐公司自2014年3月起形成劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，原审法院判决：孙定芳与明璐公司之间存在劳动关系。原审案件受理费5元，免收。宣判后，上诉人明璐公司不服上述判决，向本院提起上诉称：原审法院认定孙定芳与明璐公司之间存在劳动关系，证据不足，事实认定错误。孙定芳在原审庭审中只提交了银行流水，但该银行流水并不能直观显示给孙定芳打款的就是明璐公司。除此之外，孙定芳未再提供相关证据予以证明其与明璐公司之间存在劳动关系。综上，原审判决事实认定不请，请求二审法院撤销原审判决，依法改判明璐公司与孙定芳之间不存在劳动关系。被上诉人孙定芳

劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，孙定芳自2014年3月起进入明璐公司从事包装工作，为明璐公司提供了劳动，明璐公司也按月发放了孙定芳的工资报酬，明璐公司虽然否认双方之间存在劳动关系，但未提供相反证据予以证明，故原审法院对明璐公司的辩解不予采纳。综上，原审法院认定孙定芳与明璐公司自2014年3月起形成劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，原审法院判决：孙定芳与明璐公司之间存在劳动关系。原审案件受理费5元，免

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5351号上诉人（原审被告）南京明璐鞋业有限公司，住所地南京市江宁区淳化街道索墅工业园。法定代表人龚宜东，该公司总经理。委托代理人徐剑峰，江苏袁胜寒律师事务所律师。委托代理人周志云，江苏袁胜寒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙定芳，女，汉族，1966年9月21日生。委托代理人张亮，安徽汉仁律师事务所律师。委托代理人邵甜甜，江苏致祥……