工伤保险待遇纠纷 （2018）苏05民终5149号
裁判要旨
蔡茂旺的受伤已被劳动行政部门依法认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇的权利应予保护。蔡茂旺的工伤伤残等级为玖级，经其提出，可以解除劳动关系并享受相应待遇。亨德利公司未依法为蔡茂旺办理工伤保险参保手续，应由亨德利公司支付相应的工伤保险待遇。仲裁裁决的一次性伤残补助金32535元（3615*9）、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资14460元（3615*4）、鉴定费200元，均合法有据，应予认定，亨德利公司合计应支付蔡茂旺122195元。亨德利公司诉请均缺乏依据，一审法院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，判决：一、亨德利公司与蔡茂旺之间的劳动关系于2017年12月解除。二、亨德利公司于判决生效之日起十日内支付蔡茂旺122195元。三、驳回亨德利公司的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由亨德利公司负担。二审中，当事人没有提供新证据。本院认定事实与原审判决查明事实一致。本院认为，关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个
摘要
苏州市亨德利家俱有限公司与蔡茂旺工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏05民终5149号上诉人（原审原告）：苏州市亨德利家俱有限公司，住所地江苏省常熟市东南开发区南溪路9号。法定代表人：胡余友，总经理。被上诉人（原审被告）：蔡茂旺，男，1988年11月26日出生，汉族，住江苏省灌云县。上诉人苏州市亨德利家俱有限公司（以下简称亨德利公司）因与被上诉人蔡茂旺工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院（2018）……