工伤保险待遇纠纷 （2018）苏05民终5790号
裁判要旨
罗仕清的受伤已被劳动行政部门依法认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇的权利应予保护。罗仕清的工伤伤残等级为拾级，经其提出，可以解除劳动关系并享受相应待遇。亨德利公司未依法为罗仕清办理工伤保险参保手续，应由亨德利公司支付相应的工伤保险待遇。仲裁裁决的一次性伤残补助金23436元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费200元，均合法有据，应予认定。综上，亨德利公司合计应支付罗仕清68636元。亨德利公司的诉请缺乏依据，一审法院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，判决：一、亨德利公司与罗仕清之间的劳动关系于2018年2月解除。二、亨德利公司于判决生效之日起十日内支付罗仕清68636元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回亨德利公司的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由亨德利公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认定事实与原审判决查明事实一致。本院认为，罗仕清在上下班途中发生交通事故受到
摘要
苏州市亨德利家俱有限公司与罗仕清工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终5790号上诉人（原审原告）：苏州市亨德利家俱有限公司，住所地江苏省常熟市东南开发区南溪路9号。法定代表人：胡余友，总经理。委托诉讼代理人：钱晓冰，常熟市双成法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：张奕，常熟市双成法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：罗仕清，男，1966年6月1日出生，汉族，住贵州省普定县。委托诉讼代理人：倪倩，……