劳务合同纠纷 （2019）辽04民终2314号

中载明：二审中提交了村民委员会的证实，证明李荣江的乳名为“李春阳”，法院也与该村委会及村民进行了核实，通过李荣江提交的证据及本案的核实情况来看，可以认定明细表中的“李春阳”与李荣江是同一人……。一审法院认为，雇佣关系是指雇员在一定或不特定期间内,接受雇主的指挥和安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。本案中,虽然“李春阳”为顺天公司所属的赵某项目部所雇佣的农民工,但该项目部不具有法人资格，“李春阳”实际上是为顺天公司进行做工,并接受顺天公司的指挥和安排。由此可见,“李春阳”为顺天公司提供劳务,顺天公司向“李春阳”支付劳动报酬,故“李春阳”与顺天公司之间成立雇佣关系。本案的双方当事人对《赵某项目部人工费发放明细表》中顺天公司拖欠“李春阳”人工费的事实及金额无异议，并且顺天公司已经给付了6900元，尚欠6940未付，只是顺天公司对该明细表中所列明的“李春阳”与本案的李荣江是否为同一人产生合理怀疑，现通过上述已经查明的事实不难看出，本案的李荣江即是该明细表中的“李春阳”，二者为同一人，故李荣江请求顺天给付拖欠的人工费6840元及利息的诉讼请求，于法有据，应予支持，但利息的起算

中载明：二审中提交了村民委员会的证实，证明李荣江的乳名为“李春阳”，法院也与该村委会及村民进行了核实，通过李荣江提交的证据及本案的核实情况来看，可以认定明细表中的“李春阳”与李荣江是同一人……。一审法院认为，雇佣关系是指雇员在一定或不特定期间内,接受雇主的指挥和安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。本案中,虽然“李春阳”为顺天公司所属的赵某项目部所雇佣的农民工,但该项目部不具有法人资格，“李春阳”实际上是为顺天公司进行做工,并接受顺天公司的指挥和安排。由此可见,“李春阳”为顺天公司提供劳务,顺天公司向“李春阳”支付劳动报酬,故“李春阳”与顺天公司之间成立雇佣关系。本案的双方当

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽04民终2314号上诉人（原审被告）：沈阳顺天建设集团有限公司，住所地：沈阳市大**滂江街**。法定代表人：张放，该公司董事长。委托诉讼代理人：孟宪宇，该公司员工。被上诉人（原审原告）：李荣江，男，1992年11月15日出生，汉族，住辽宁省灯塔市。委托诉讼代理人：董铸，男，1950年8月23日出生，汉族，住抚顺市顺城区。上诉人沈阳顺天建设集团……