劳务合同纠纷 （2017）冀02民终6708号

原告郝志远与王兆艳签订的《协议书》系双方的真实意思表示，未违反法律规定且已实际履行，该协议合法有效，应予认定。协议中涉及的遵化项目为被告公司所开发建设，王兆艳又系被告公司的法定代表人，故王兆艳与原告签订协议的行为应视为代表被告公司的职务行为，协议履行过程中出现的法律责任应由被告承担。因被告未提供证据证实已支付原告劳务费的具体数额，应承担举证责任，故本院采信原告的主张，认定被告已支付原告劳务费69.2万元，其中包括月薪8000元发放至2011年3月15日共计28.8万元（8000元/月×36个月），剩余年薪发放了40.4万元（20.2万元×2次）。结合本案证据，原告于2008年3月16日到被告开发的遵化项目担任总经理，已有的证据显示原告最后一次为被告付出劳务发生于2011年3月29日，被告虽不认可原告主张的履职期间，但未提供证据予以反驳，应承担举证责任，本院据此推定原告为被告付出劳务至2011年3月29日。根据公平原则和诚实信用原则，被告应按协议约定支付原告剩余劳务费811733.33元（50万元/年×3年-69.2万元+8000元/月÷30天×14天），并自原告2012年12月5日主张

原告郝志远与王兆艳签订的《协议书》系双方的真实意思表示，未违反法律规定且已实际履行，该协议合法有效，应予认定。协议中涉及的遵化项目为被告公司所开发建设，王兆艳又系被告公司的法定代表人，故王兆艳与原告签订协议的行为应视为代表被告公司的职务行为，协议履行过程中出现的法律责任应由被告承担。因被告未提供证据证实已支付原告劳务费的具体数额，应承担举证责任，故本院采信原告的主张，认定被告已支付原告劳务费69.2万元，其中包括月薪8000元发放至2011年3月15日共计28.8万元（8000元/月×36个月），剩余年薪发放了40.4万元（20.2万元×2次）。结合本案证据，原告于2008年3月16日到被告开

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）冀02民终6708号上诉人（原审被告）：唐山新时代房地产开发有限公司。法定代表人：王兆艳，该公司董事长。委托诉讼代理人：耿万海，河北正一律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑云飞，河北正一律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：郝志远，男，19……