确认劳动关系纠纷 （2018）川08民终473号
裁判要旨
本案争议焦点是双方之间是否建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，本案中，上诉人之亲属ＸＸ芳生前于2016年1月与被上诉人签订雇佣劳务合同时已经达到法定退休年龄，其在被上诉人处从事的道路清扫工作，与用工单位之间形成的是雇佣劳务关系。并且，上诉人之亲属ＸＸ芳生前与被上诉人签订了雇佣劳务合同对双方权利义务进行了明确约定，系双方真实意思表示。ＸＸ芳生前与被上诉人广元市利州区环境卫生管理局之间并未就劳动关系的建立形成合意，双方之间并不具有人身依附、隶属以及管理与被管理等劳动关系法律特征，双方之间并未建立事实劳动关系，所形成的劳动用工关系并非劳动法意义上的劳动关系。同时，四川省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》对用人单位招用已经达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或者领取退休金的劳动者请求确认双方之间劳动关系的问题的指导性意见认为双方形成的用工关系属于劳务关系，因此，上诉人主张成立劳动关系的请求缺乏事实证据和法律依据，本院不予支持。综上，本案原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持；上诉人的上诉
摘要
胡中清、广元市利州区环境卫生管理局确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川08民终473号上诉人（原审原告）：胡中清，男，1951年10月14日出生，汉族，住四川省广元市利州区。委托诉讼代理人：李勇，广元市利州区东坝法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：广元市利州区环境卫生管理局，住所地四川省广元市利州区武汉路1号。法定代表人：戚晓东，局长。委托诉讼代理人：吕叶擘，四川天称律师事务所律师。上诉人胡中清因与被上……