确认劳动关系纠纷 （2018）川16民终1351号

本案争议焦点为：谢吉翠、城管局之间是否存在劳动关系。通过庭审查明和认定的事实，对案件评判如下： 首先，谢吉翠称其于2016年7月到城管局处从事环卫工作、2017年1月1日与城管局签订《劳务协议》，城管局对此事实无异议，故可以认定城管局与谢吉翠之间存在用工关系。 其次，谢吉翠生于1965年10月24日，其于2016年7月到城管局处工作时已年满50周岁。根据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》［劳社厅函（2001）125号］“国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：‘男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁’”的规定，谢吉翠入职时已达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（六）法律、行政法规规定的其他情形”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定及《四川省高院民一庭关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》第十八条“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的

谢吉翠、华蓥市城市管理局确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川16民终1351号 上诉人（原审原告）：谢吉翠，女，汉族，1965年10月24日出生，住四川省华蓥市。 委托诉讼代理人：沈朝斌，四川明致律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谢万玲，四川明致律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：华蓥市城市管理局，住所地四川省华蓥市红星路**。 法定代表人：华彬，系该局局长。 委托诉讼代理人：包超飞，四川智群……