确认劳动关系纠纷 （2018）辽02民终488号
裁判要旨
本案的争议焦点为，原、被告双方形成的是劳动关系还是劳务关系。首先，依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第一条”国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条”劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，原告系农村户口，到被告处从事保洁工作时年满53周岁，按照前述劳社部发[1999]8号文件规定，其已经达到国家法定的退休年龄。在劳动者已经达到法定退休年龄后，其已不具备与用人单位之间建立劳动关系的条件。其次，本案中，2016年6月20日，原告与被告签订《聘用退（离）休、离岗劳动协议书》时，双方对于原告已经达到国家法定退休年龄是明知的，该协议已经实际履行，协议内容也不违反法律和行政法规的规定，故该协议对双方均具有法律约束力，双方之间形成的是受我国民法、合同法所调整的劳务关系。综上，本院认为，原告与被告之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之
摘要
周维英与大连路祥环境清洁有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽02民终488号上诉人（原审原告）：周维英。委托诉讼代理人：张静，辽宁摩斯尔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连路祥环境清洁有限公司，住所地大连市甘井子区红旗西路盛新园26#1-1-1，统一社会信用代码×××。法定代表人：王月春，该公司经理。委托诉讼代理人：王晓丹，女，1987年9月30日生，汉族，该公司员工，住大连市普兰店区文化路13……