经济补偿金纠纷 （2014）苏中民终字第03918号

双方争议的焦点在于富港公司以曾建国违纪为由解除劳动关系是否符合法律规定。富港公司主张其解除劳动关系基于以下事实：1、2014年2月，富港公司向曾建国交办预算异动事宜及烘料桶整改请购事宜，但曾建国未及时跟进，工作拖延，因此公司于4月1日作出记小过2次的处分，该事实有电子邮件及曾建国自行书写的报告为证。2、2014年4月12日晚，曾建国加班时间在办公室戴着耳机看电影，被记小过1次。该事实有照片、视频等为证。3、发生上班看电影事件后，公司给予其第二次机会，要求其作出书面深刻检讨，但曾建国写好检讨书后于4月15日上午又撕毁了。公司认为他的行为属于不听劝导、屡教不改，因此与其解除了劳动合同。该事实有证人证言及奖惩材某曾建国对此作出辩解：公司交办的预算异动事宜不属于其工作职责范围，烘料桶整改请购事宜自己也一直在跟进；检讨书并非是上班看电影的检讨，是2014年4月份之前写的，关于工作态度散漫的检讨，自己并没有撕毁检讨书。原审法院认为，根据曾建国2014年4月2日手写的报告可知，在预算异动及烘料桶整改请购事宜中曾建国确实存在未及时跟进、工作拖延的情况，如该工作确实超出其正常工作范畴，曾建国应当及时与上

双方争议的焦点在于富港公司以曾建国违纪为由解除劳动关系是否符合法律规定。富港公司主张其解除劳动关系基于以下事实：1、2014年2月，富港公司向曾建国交办预算异动事宜及烘料桶整改请购事宜，但曾建国未及时跟进，工作拖延，因此公司于4月1日作出记小过2次的处分，该事实有电子邮件及曾建国自行书写的报告为证。2、2014年4月12日晚，曾建国加班时间在办公室戴着耳机看电影，被记小过1次。该事实有照片、视频等为证。3、发生上班看电影事件后，公司给予其第二次机会，要求其作出书面深刻检讨，但曾建国写好检讨书后于4月15日上午又撕毁了。公司认为他的行为属于不听劝导、屡教不改，因此与其解除了劳动合同。该事实有证人

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第03918号上诉人（原审原告）曾建国。委托代理人梁留成，男，1968年3月9日生，汉族。被上诉人（原审被告）富港电子（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市锦溪镇正崴西路6号。法定代表人林坤煌，董事长。委托代理人曾建波。委托代理人严春晖。上诉人曾建国因与被上诉人富港电子（昆山）有限公司（以下简称富港公司）经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆……