确认劳动关系纠纷 （2016）沪01民终13760号

劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。被上诉人李新富主张其与上诉人舜元公司之间存在劳动关系，李新富应就其是否由舜元公司招用、管理或支付劳动报酬等基础事实提供相关依据予以证实。根据李新富在二审中的陈述，其经老乡介绍至案外人郭某处后至高桥项目从事外墙粉刷工作，但未能举证证明郭某是舜元公司的员工或经舜元公司授权对外进行招聘；李新富还陈述其工作内容由郭某安排，薪酬由郭某与其约定并支付，故难以认定李新富接受舜元公司的管理和指挥、李新富的劳动报酬由舜元公司支付；虽然李新富提供了事故证明与鉴定意见书，但事故证明为复印件，在舜元公司否认真实性的情况下，难以采信，鉴定意见书载明的委托人亦非舜元公司；结合李新富在二审中称其进入高桥项目工地时，郭某告诉其“外墙粉刷工作只要做十几天，这个工地上活不多，但只要跟着郭某好好干，活多得不得了”之陈述，本院难以认定李新富与舜元公司之间存在建立劳动关系的合意。综上，李新富在工作中不接受舜元公司的劳动管理，与舜元公司之间也不存在身份上的隶属和依附关系，更没有建立劳动关系的合意，原审法院认定双方之间存在劳动关系，有所不当，本院

劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。被上诉人李新富主张其与上诉人舜元公司之间存在劳动关系，李新富应就其是否由舜元公司招用、管理或支付劳动报酬等基础事实提供相关依据予以证实。根据李新富在二审中的陈述，其经老乡介绍至案外人郭某处后至高桥项目从事外墙粉刷工作，但未能举证证明郭某是舜元公司的员工或经舜元公司授权对外进行招聘；李新富还陈述其工作内容由郭某安排，薪酬由郭某与其约定并支付，故难以认定李新富接受舜元公司的管理和指挥、李新富的劳动报酬由舜元公司支付；虽然李新富提供了事故证明与鉴定意见书，但事故证明为复印件，在舜元公司否认真实性的情况下，难以采信，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终13760号上诉人（原审被告）：舜元建设（集团）有限公司，住所地上海市长宁区江苏路398号2901-2903室。法定代表人：陈炎表，董事长。委托诉讼代理人：姚祎文，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：李新富，男，1969年4月13日出生，汉族，户籍地湖南省双牌县。委托诉讼代理人：谢骞，上海方洛律师事务所律师。上诉人舜元建设（集团）……