劳动合同纠纷 （2018）沪01民终689号
裁判要旨
本案争议焦点在于德乐上海公司以王瑾已达退休年龄为由终结双方劳动关系的主张是否能够成立。王瑾认为，德乐上海公司员工手册规定，女性员工的正常退休年龄为55周岁，其尚未达55周岁，故德乐上海公司以其已达退休年龄为由终结双方劳动关系的行为违法。德乐上海公司对其员工手册曾经有过前述规定并不持异议，但认为已通过民主程序对员工手册进行了修改，将女性员工退休年龄修改为50周岁。为证明其主张，德乐上海公司提交了职工代表大会第六次会议记录及会议签到表、资料签收表、职工代表大会决议、修改后的员工手册及公告照片等一组证据，并提交相应证据原件以供核实，王瑾对此未能提交相应的反驳证据，故对德乐上海公司上述证据之真实性及举证目的予以采信。现王瑾已年满法定及德乐上海公司规定的退休年龄，德乐上海公司以此为由终止双方劳动合同的做法并无不当，王瑾要求德乐上海公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请于法无据，不予支持。关于王瑾要求德乐上海公司为其足额补缴2016年3月1日起至判决之日期间所有社会保险的诉请，按照相关规定，人民法院仅受理用人单位未为劳动者办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办，劳动者无法享受社会保险待遇而要求用
摘要
王瑾诉德乐食品饮品配料（上海）有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终689号上诉人（原审原告）：王瑾，女，汉族，1966年2月8日出生，住上海市闵行区。被上诉人（原审被告）：德乐食品饮品配料（上海）有限公司，住所地上海市莘庄工业区申南路739号。法定代表人：KurtHufnagel，董事长。委托诉讼代理人：段宗元，上海市朝华律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈靓莹，上海市朝华律师事务所律师。上诉人王瑾因与……